ARBEIDSMEDIATION
Volgens de condities van de Mediators Federatie
De condities voor arbeidsmediation
Om de arbeidsmediation goed en constructief te laten verlopen, is het noodzakelijk om de juiste condities, ofwel randvoorwaarden te creëren. De MfN Register arbeidsmediator zal daarom waarborgen dat de mediation op onafhankelijke en onpartijdige basis wordt voorgezeten. Voor zowel de arbeidsmediator als de betrokkenen geldt tijdens het proces, dat er sprake is van:
- geheimhouding
- vrijwillige deelname
- een oplossingsgerichte inspanningsverplichting
Deze condities zijn vastgelegd in het mediationreglement en de gedragsregels voor de MfN-registermediator. Deze worden gewaarborgd doordat de partijen en de arbeidsmediator bij aanvang van het proces een mediationovereenkomst ondertekenen.
Natuurlijk stellen we je graag in de gelegenheid omvragen te stellen over onze dienstverlening.
Een inhoudelijke vraag mag natuurlijk ook!
Wij zullen vragen binnen 24 uur beantwoorden.
Dit forum ziet toe op vragen op het gebied van personeel en organisatie. Berichten buiten deze context zullen door ons worden verwijderd.
ARBEIDSEXPERTS
personeelsadvies | Mediation | Trainingen
Darthuizerberg 1
3825 BK AMERSFOORT
Overige locaties:
- Almere
- Baarn
- Barneveld
- Bunschoten
- Ede
- Harderwijk
- Hilversum
- Lelystad
- Hilversum
- Harderwijk
- Soest
- Veenendaal
- Zeist